第30章 见招拆招

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“这种会议，现在是谁都可以来参加了吗？下次是不是清洁工，车间上胶的，也都来参加了？”周惠这含沙射影的枪口就对准了杨羽。

没等李若水开口，杨羽自己先开口了：“连周秘书都在，我还不能在吗？”

“你能跟他比吗？人家是什么角色？什么学历？你是什么？”周惠问道。

反正杨羽只给李若水打工，不给你周惠打工，你也不是我上级，我还管你那么多？

“周副总，你这话不对吧，我们李若水是董事兼总裁，我是她的秘书，你是副总，周宇是副总的秘书，论官职，我可是排在周秘书的前面，要走，也是他先走，然后再来讨论我。顺便给你们科普一下，市委秘书长那可是处级干部，和我们职场对应的话，我的级别和在座各位总监是平级的。如果周副总非要搭上学历的话，据我所知，您的学历是高中吧？那是不是您也该出去？”杨羽这段逻辑井井有条，化繁为简，完全针对周副总的提问，且逻辑毫无破绽，这把周副总给回得脸都青了。

下面一些总监还忍俊不禁的想笑，不知情的，还是第一次知道周副总的学历这么低？

这么低学历的人怎么能管好公司呢？怪不住找了一个高学历的秘书，看来是想平衡自己啊。

杨羽这话真是针尖对麦芒！所以这个开场白，也把其他人吓了一跳，区区一个秘书，不要命了？胆子这么大？敢大张旗鼓的怂周副总？没想过得罪她的下场吗？

杨羽自己找了一个二排的位置坐下，这个位置他选得很好，第一，他要靠近李若水，但是他又不能做老二的位置，所以他选择了靠后一排且靠近李若水的位置。

这样既给了其他所有尊重，也讽刺了坐第一排的周宇，老子正的都坐后面，你一个副的坐那要脸吗？

对于杨羽的这波话，李若水是非常矛盾的，这是把矛盾白热化，提到台面上PK了，但是她又想，不这样强势，自己以前被大姨压得喘不过气，丢失了多少资源？

这样一平衡，李若水选择支持这个底层拉上来的秘书，初生牛犊不怕虎！

“呵呵，我们也不是官场，没必要分得那么规矩，这会我来主持吧。”人事总监吴亦馨缓和一下尴尬，尤其是缓和了一下周惠那发青马上要爆发的脸！

见众人没有意见并继续说道：“经过走访调查，目前候选人有三位，分别是潘军，牛根，老梵。我们从中选择一位。”

人事总监的话刚说完，周宇直接就插嘴了：“潘军那人不行，他来才多久？一年半吧，资格太嫩，再说了，论上胶技术，能和牛根比，你让潘军上了，他们车间的人听他的吗？”

周宇反正就把潘军打压下去了。

一个人的发言就基本上看出大家的所有候选人的立场。

潘军是杨羽提的，本来张师傅提的是杨羽，牛根是周惠和周宇提的，老梵则是李俊雄提拔。

三个候选人代表三个势利。

杨羽没想到的是老牛竟然是周惠的人，靠，如果自己当初在仓库里和他媳妇那个的话，自己一提老牛，那老牛二比一，车间主任就当定了，只能说好险自己没有犯错。

论资格确实老梵是最老的，这和李俊雄在公司很长久也有关系。

“你说论资格，老梵的资格才是最老的啊！”李俊雄跟上了一句。

“未来是年轻人的，人老了，思维不容易改变，也对创新不好。”李若水也插了一句嘴。

众人都讨论的非常激烈，杨羽只是记着笔记，他要在这场讨论会上搞清楚众总监的站位，他们的站位起到决定性作用。

“我看这样讨论也没有意义，要不表决，李总你拍个版好了。”人事总监主持了下会议，把气氛缓和下来。

人事总监还算给李董面子，把她的权利提了上来。

这里就存在两个问题，就是最终拍案方式，一是表决，二是李若水说了算。

这里就是最为难的地方，如果表决得出的得票数高的人，不是李若水想要提升的人，怎么办？

她是强行提拔别人？如果能强行的话，就没有所谓的斗争了，显然不能。

“这样吧，现在只是候选，最终还是看实力说话。不如就让他们车间的人来投票，谁票多就选谁，倒不是说公平，下面的人选出来的肯定是最被信任的。”周宇提了一个方案。

这个方案经过了所有人的一致通过。

“那我们就把时间定在下周五，李总觉得如何？”周宇问。

“可以。”李若水看了杨羽一眼，不可以也得可以。

这样一来，李若水就没有决定权了，可以说这个周宇提出来的方案看起来确实很公平且也最合适，但是仔细一想，你妹的，这不就是架空了李若水吗？再说了，线下操作，这里面的猫腻空间太大了。

会议结束。

李若水显然有些不开心，等人都走了，她便狠狠地质问杨羽，道：“你再做什么？被高材生牵着鼻子走，这低学历的就是没什么本事，也不知道你在记什么。”

“李总别激动，这人选不是还没定吗？”杨羽笑道。

“怎么没定？那人员都缺钱，他们每个人贿赂一点，就全选牛根了，总不能我也去贿赂下面的员工吧？那样就是比钱比来比去了。再说了，这些员工都穷，也只认钱，我看你怎么收场。”李若水脑子还是很清醒的。

“还是那句话，非国家人员行贿罪，我看他们谁敢犯？他们敢收敢花，我就敢报警。”杨羽这底气也是很足的。

“那人家就花个4999呢？你怎么地？”李若水问，马上找出了问题的漏洞。

“那就开除！还记不记得我之前说的公司规章制度，我已经拟定初稿了，合理合情的规章制度，我相信各位总监也不会不同意的吧。”杨羽说道。

看来，这是出招拆招的过程，周惠敢下手他就敢将计就计，看谁狠！